一、我們的核心價值觀是：  

   忠誠、感恩、學習、創新、艱苦奮斗!  

   二、我們的工作作風是：  

   主動出擊、快速反應、馬上行動  

   三、我們的創新文化是：  

   要么死亡、要么創新、除了老婆和孩子不變，一切都要變!  

   ——創新是企業的靈魂!經驗是負債，創新是資產  

   四、我們的戰略文化是：  

   發展中不忘穩健，穩健中求發展!  

   ——拓展全國、走向世界j  

   五、我們的危機文化是：  

   居危思進，差一分鐘都有可能導致失敗，一天不進步企業都有可能要出局，  

   ——沒有危機意識的企業只有死亡。  

   六、我們的努力文化是：  

   努力就像懷孕，時間久了會讓自己和別人都看出來!  

   一一八小時內求生存，八小時外求發展！  

   ——每一份私下的努力都會有培增的回報，并且在公眾場合上被表現出來！  

   七、我們的用人文化是：  

   德在前才在后。相馬又賽馬!能者上、庸者下、平著讓！  

   一一有德有才破格使用，有德無才培養使用!  

   無德有才限制使用，無德無才堅決不用!      

   ——用人要疑，制度******；用人不疑，必死無疑；疑人不用，無人可用。  

   八、我們的執行文化是：  

   偉大的公司來自于偉大的原則，偉大的原則來自偉大的執行力。理解也執行，不理解也執行。  接受命令，堅決執行，有疑必問，有問必復!  

   ——執行力是企業的核心競爭力之一。  

   ——結果提前，自我退后：鎖定目標，專注重復  

   ——講管理不講人情，管理就是責任，  

   20／80法則  

   ——管理的本質不在于知而在于行，知道是沒有力量的，相信并且做  

   到才會有力量l  

   一個人要改變是意愿的問題，態度決定一切!  

   ——思想——態度——決定——行為——結果  

  十一、我們的學習文化是：  

  學習是生存之本，學習能力等于競爭能力  

   ——我們未來******的競爭優勢就是比我們競爭對手學得更多，學得更快！  

   十二、我們的溝通文化是：  

  講話要具體，要明確．要量化，溝通講究回復制  

  ——溝通三寶：點頭、微笑、贊美!  

  十三、我們的團隊文化是：      

  沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊就是我，我就是團隊！  

  ——要做團隊的******，不要做團隊的負債  

  十四、我們的銷售文化是：  

   先賣服務，后賣產品！  

 十五、我們的服務文化是：  

  客戶永遠都是對的，理解也對，不理解也對!  

  十六、我們的競爭文化是：  

   ******：質量加成本，第二：質量加成本，  第三：還是質量加成本！  

  十七、我們的質量文化是：  

   產品就是人品，品牌來自品質  

   ——價值連城的兩項習慣：  “今日事今日畢”和“一次就把事情做對”  

   十八、我們的生產文化是：  

   優秀的產品是優秀的人做出來的  

   ——用培養子女的心態去制造產品，交付產品猶如送子上戰場！  

   十九、我們的會議文化是：  

   群策群力、集思廣益、會而有議、議而有決、決而有行、行而有果！  

   二十、我們的人才理念是：      

   我們公司只有兩種人：一種是專家，一種是企業家!  

   ——一個優秀的人才，既要峰持原則，又要善于妥協!  

   二十一、成功的三大特質是：  

   認真、快、堅守承諾  

   ——如何做事認真?  

   凡事主動、全力以赴、充滿激情!  

   二十二、與自己較勁：  

   二十三、我們的成功定律是：  

   成功是把簡單容易的事情重復的做好!  

   ——什么叫不簡單：把我們認為非常簡單的事情千萬遍重復的做好，這就叫不簡單!  

   一一什么叫不容易：把大家公認的非常容易的事情認真的重復把它做好這就是不容易！  

   二十四、我們的三蟲教育是：  

   無所作為是懶蟲，事不關己是害蟲，沒有危機感是糊涂蟲!  

   二十五、我們的宗旨是：  

   客戶滿意，企業贏利  

   二十六、我們的使命是：  

   培養優秀員工：促使華輝成為卓越企業；多方共贏，回報社會。